Pourquoi voulez vous changer de travail ?

Tout comme « Pourquoi voulez-vous travailler dans notre entreprise ? », « Pourquoi souhaitez-vous changer de poste ? » est l’une des questions couramment posées en entretien. En expliquant clairement et brièvement les raisons pour lesquelles vous souhaitez entamer un nouveau chapitre de votre carrière, vous...

Syndrome du scarabée : Comment le combattre en entreprise ?

Le syndrome du scarabée désigne un biais cognitif particulièrement fréquent dans le monde de l’entreprise. Mais cette désignation si bucolique cache des pratiques discriminatoires aussi inadmissibles que délétères. À quoi reconnaît-on ce phénomène et que peut-on mettre en place pour s’en défaire ? Portrait...

Learning Organization

Il n'a jamais été aussi important de devenir une learning Organization. Le monde des affaires est en constante évolution, la technologie évolue à la vitesse de l'éclair et de nouvelles compétences sont nécessaires pour réussir. Pour rester compétitif, vous devez doter vos employés des connaissances et des...

Les KPI dans les RH

Dans toute entreprise, les ressources humaines sont une fonction essentielle pour garantir la croissance et le succès à long terme. Mais comment savoir si votre pilotage est efficace ? Comment mesurer la performance et l’efficience de votre stratégie de recrutement ? Pour le savoir, c’est là que...

GPEC : Bien gérer ces compétences

La gestion previsionnelle des emplois et competences (GPEC) est une demarche visant a gerer les besoins de l'entreprise en termes de competences et d'effectifs sur le long terme. Initiee par la fonction RH, la GPEC a pour objectif de developper l'employabilite des salaries, en favorisant notamment la mobilite...

Leviers de motivation au travail

La motivation des collaborateurs conditionne la performance d’une entreprise. Aujourd’hui, on assiste à une réelle crise des motivations et pas seulement chez les travailleurs issus de la génération X, lesquels seraient davantage en quête de sens au travail que leurs prédécesseurs. La direction de l’entreprise...

Recrutement : Quel genre de recruteurs êtes vous ?

Quand on parle de process de recrutement, on fait habituellement référence une "bonne pratique" à appliquer pour atteindre son objectif – attirer et sélectionner les meilleurs candidats. Or il n’est pas suffisant pour décrire la réalité du travail du recruteur, dans sa diversité...